בשיחה הראשונית המגייסת שאלה על ציפיות שכר ואמרה שהטווח שנתתי מתאים אחרת לא היתה מזמנת לראיון עבודה. לאחר הראיון במשרדי החברה קיבלתי ממנה שיחה שבה נאמר לי שהשכר המוצע הוא 10k ואין התגמשות... כנראה ניסו לראות אם אקח בכל זאת. העבודה עצמה מצריכה התניידות והם לא מספקים רכב.
שאלות מתוך הראיון
מבחן אקסל ממש פשוט (פונקציות חישוב בסיסיות ביותר) על תקורות ושכר. תחפשו ״חישוב תקורות״ בגוגל ותמצאו פתרון שהחברה עצמה פרסמה.
ראיון אישי בסיסי מאוד: מה חשוב שהמנהל ידע עליך?
ספר לי על יוזמה שלקחת במקום עבודה קודם
התהליך מתבצע במשרדי החברה וכולל ראיון משאבי אנוש סטנדרטי ומיד לאחר מכן מבחן אקסל (חישוב שכר ותקורה), ראיון מנכל וביום אחר ראיון ראש צוות באיזור העבודה.
השכר שהוצע בנוי ממדרגות-
חצי שנה ראשונה 7000 חצי שנה שניה 8000 אחרי שנה 9000 ואחכ אני כבר לא זוכר.
שאלות מתוך הראיון
ראיון משאבי אנוש סטנדרטי (ספר על עצמך, שאלות על הקו"ח וכו'...)
מבחן אקסל לחישוב עלות עובד למעסיק- יש לחשב את השכר + התקורה היחסית לכל עובד
2 שאלות אישיות לענות בוורד- איך אתה מתמודד עם קושי ועוד אחת על מידת למה אתה מתאים לתפקיד.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2020
למי שלא יודע אז לחפש לפני איך לחשב תקורה.
ומומלץ לעבור קצת על האתר להכיר את החברה.
ראיון לתפקיד 
